El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, Jorge Rodríguez, dialogó con FM Berisso Ciudad sobre la realidad que atraviesan los empleados del sector, el estado de las paritarias, las recorridas por los lugares de trabajo y el impacto de las medidas nacionales en materia laboral.

En ese marco, Rodríguez valoró la reciente cautelar que frenó parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. “Sinceramente es algo muy bueno y favorable para seguir respaldando y defendiendo los derechos de los trabajadores. Más allá de que el Gobierno quiera apelar, lo importante es que se siguen poniendo en valor los derechos de los compañeros”, expresó, al tiempo que celebró la presentación realizada por la CGT.

Consultado sobre el clima en los distintos sectores municipales, el dirigente destacó el compromiso cotidiano de los trabajadores, aunque advirtió por la difícil situación económica. “Los ánimos de los compañeros siempre son buenos, porque todos los días le ponen el hombro al trabajo y sacan la ciudad adelante. Pero tenemos una dificultad que es general: la plata no alcanza para nada”, afirmó.

En ese sentido, remarcó que el eje central de la agenda gremial pasa por la recomposición salarial. “Estamos trabajando fuerte para discutir paritarias y poner en valor el sueldo de los trabajadores municipales, que hoy es más que necesario”, sostuvo.

También confirmó que el sindicato ya solicitó formalmente la apertura de paritarias. “Habíamos acordado un monto hasta abril, pero sabemos que es insuficiente. Por eso presentamos una nota el día 4 pidiendo reabrir la discusión salarial”, explicó.

Además, señaló que existe un reconocimiento por parte del Ejecutivo local sobre el atraso en los ingresos. “Hay un retraso salarial, como en todo el país. Lo documentamos y lo planteamos, queremos discutir ese punto y resolverlo. La idea es poder ponernos al día este año y volver a una paritaria anual como era históricamente”, indicó.

Entre los principales objetivos, destacó la necesidad de avanzar en la mejora de la composición del salario. “Queremos que desaparezca la cuenta paritaria y que pase todo al básico, a lo remunerativo. Eso beneficia no solo al trabajador activo, sino también a jubilados y pensionados”, explicó.

El titular del gremio municipal no esquivó el contexto económico general y fue claro al describir la situación. “Cada vez es más difícil. Lo vemos en el vecino, en el trabajador municipal, que no llega a fin de mes. Por eso pedimos que se trate el tema de la pauta salarial con urgencia y se resuelva”, afirmó.

Asimismo, pidió un mayor acompañamiento de las autoridades locales, en línea con políticas provinciales. “Así como hay apoyo desde la Provincia, queremos que en Berisso también se valore a los trabajadores municipales”, agregó.

Por otro lado, destacó la continuidad de las recorridas por los distintos sectores de trabajo. “Seguimos con la misma metodología, relevamientos, ver que falla, que falta, cuestiones edilicias, medidas de seguridad. También trabajamos en categorías, régimen horario y bonificaciones pendientes”, detalló.

En relación al servicio de recolección, señaló que uno de los principales problemas radica en el estado de los vehículos. “Hay camiones con muchos años y otros con una carga de trabajo excesiva. La dificultad principal es esa. Estamos permanentemente detrás de que los vehículos se reparen, sobre todo en cuestiones clave como frenos y condiciones generales. Lo más importante es que el compañero esté seguro al salir a trabajar”, subrayó.

Por último, Rodríguez se refirió a una actividad reciente encabezada por Natalia Roldán, donde se visibilizó el trabajo de las mujeres en el ámbito municipal. “Fue un momento muy lindo y emotivo. Se puso en valor el trabajo de las compañeras en todos los sectores, incluso en áreas como la recolección, donde su participación es más reciente”, destacó.

“Fue un reconocimiento muy importante, con participación de autoridades y de la CGT regional. Las compañeras estaban muy contentas y eso también habla de un avance en términos de inclusión y visibilidad”, concluyó.