Trabajadores del Astillero Río Santiago (ARS) se movilizaron este lunes al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para reclamar la reincorporación de dos trabajadoras despedidas, a quienes consideran víctimas de una situación de persecución laboral y discriminación.

Según expresaron durante la protesta, las empleadas atravesaron situaciones de violencia de género y, lejos de recibir acompañamiento institucional, terminaron siendo desvinculadas de la empresa estatal.

“Son despidos totalmente discriminatorios y persecutorios”, señalaron los representantes de los trabajadores, quienes explicaron que desde hace tiempo vienen realizando gestiones ante distintos organismos provinciales, entre ellos el Ministerio de Mujeres y Diversidad y la Secretaría de Derechos Humanos, para visibilizar la situación.

De acuerdo con el planteo realizado, las trabajadoras no habrían recibido la contención ni el seguimiento previstos en la legislación vigente, incluyendo las herramientas contempladas en la Ley de Violencia de Género y la Ley Micaela.

El conflicto también fue llevado al interior de la fábrica. Según indicaron, distintas asambleas de trabajadores se pronunciaron a favor de la reincorporación de las empleadas y rechazaron las decisiones adoptadas por la conducción de la empresa.

Uno de los casos se remonta al mes de enero, cuando una de las trabajadoras fue despedida en el marco de un conflicto gremial. Desde el sector movilizado sostienen que la desvinculación estuvo vinculada a esa disputa y que formó parte de una estrategia para debilitar las medidas de fuerza impulsadas por los trabajadores.

“Hay compañeras que son cabeza de familia y no pueden perder hoy un puesto de trabajo, mucho menos cuando se trata de un organismo estatal que debería protegerlas y acompañarlas”, remarcaron.

La movilización tuvo como principal objetivo reclamar la intervención del Ministerio de Trabajo para lograr la reincorporación de ambas trabajadoras y exigir que se apliquen los mecanismos de protección y acompañamiento establecidos por la normativa vigente.

Hasta el momento, desde la empresa no se difundió una postura oficial respecto de los reclamos planteados por los trabajadores.