Pablo Ollie, secretario adjunto del Sindicato de Guardavidas.
En esta oportunidad, el gremio decidió realizar la actividad en el ámbito donde los trabajadores desarrollan buena parte de su tarea durante la temporada estival. “La mayoría de los compañeros que trabajamos acá en el río queremos poder tener nuestra prueba en el lugar donde trabajamos, donde desarrollamos cinco meses y medio de nuestro año en ese lugar”, explicó.
La jornada también permitió avanzar con actividades de formación. En ese sentido, destacó la capacitación de rescate en tabla que se realizó junto a integrantes de SAEP, a quienes agradeció por su predisposición para participar de este tipo de iniciativas.
De la prueba participaron alrededor de 70 guardavidas, no todos afiliados a SIGUR, ya que la convocatoria estuvo abierta a trabajadores de distintas localidades. “Nosotros tenemos ámbito de representación en Magdalena, Berisso y Ensenada, pero pueden venir compañeros de La Plata, de otros lugares, o trabajadores que circunstancialmente estén en la costa. Tienen la posibilidad de rendirla acá”, señaló.
El secretario adjunto remarcó que se trata de una evaluación con validez provincial, que permite desempeñarse en distintos ámbitos acuáticos. “Es la misma firma, la misma validez, sirve para pileta, para río y para mar. Agredecemos el acompañamiento del Municipio para concretar la actividad, con la participación de Defensa Civil, el área de Salud. Todo esto lo conseguimos con gestión del gremio y en conjunto con el Municipio. Pudimos coordinar y hacer un evento para todos los guardavidas”, afirmó.
También anunció que el sindicato organizó una segunda instancia de evaluación para aquellos trabajadores que no pudieron participar de la jornada realizada en La Balandra. “Hay compañeros que no hacen la misma temporada, que comienzan más tarde, que trabajan en pileta o que están trabajando afuera y están llegando en este último tiempo. Por eso tienen la posibilidad de tener otra fecha más”, explicó.
“Antes en Berisso no había reválidas, se fueron perdiendo en el tiempo y nosotros como gremio tratamos siempre de incorporarlas. Es un beneficio para los afiliados y tener la reválida acá, en su ciudad, es muy bueno”, sostuvo.
Asimismo, destacó la importancia de contar con espacios municipales para que los guardavidas puedan entrenarse durante el año. Según explicó, a partir del trabajo conjunto con el área de Deportes, se consiguió que los trabajadores tengan acceso a la pileta del Hogar Social para prepararse físicamente. “Hoy contamos con un andarivel y una hora para que los guardavidas puedan ir y entrenarse y estar aptos para rendir esta prueba”, puntualizó.
Uno de los principales ejes fue la planificación del operativo de seguridad para la próxima temporada de verano en las playas de Berisso. “El Ejecutivo planteó el mismo operativo del año pasado y nosotros planteamos las problemáticas que existen dentro de ese operativo y las soluciones para esas problemáticas”, reveló.
El dirigente sostuvo que el objetivo es avanzar hacia una planificación que contemple las características particulares de cada balneario, las necesidades de los trabajadores y las condiciones necesarias para garantizar la seguridad de los vecinos y visitantes. “Es una herramienta para poder juntar y hacer una mesa de trabajo, donde el Municipio y los gremios, que somos los que estamos en la playa y con los trabajadores, podamos plantear un operativo acorde a cada ciudad, a cada balneario”, señaló.
Sin embargo, consideró que hace tiempo no se producen avances significativos en la ciudad y advirtió que uno de los problemas más urgentes es la cantidad de personal disponible. “Hoy somos 36 guardavidas, cuando tuvimos un pico, el máximo de guardavidas, de 43, solamente en el turno tarde, en vez de avanzar, hemos retrocedido”, cuestionó.
Para Ollie, la reducción de la cantidad de trabajadores repercute directamente en la cobertura de las playas y en la capacidad de respuesta ante una emergencia. “Eso es lo que nosotros le planteamos al secretario de Seguridad, que son cosas urgentes a resolver”, remarcó.
“Nosotros siempre apostamos al diálogo para que no vuelva a pasar lo que pasó anteriormente. Pero tener diálogo y buena relación no quiere decir que no marquemos las problemáticas que hoy tenemos en Berisso”, afirmó, en referencia también al conflicto que había involucrado al exsecretario Federico Ruiz.
Al profundizar sobre las necesidades del operativo, Ollie explicó que no alcanza con contar con puestos físicos en las playas si no hay personal suficiente para cubrirlos.
Según detalló, la distribución actual de guardavidas presenta diferencias importantes entre los distintos sectores de la costa berissense.
“En la isla Paulino, por ejemplo, deberían desempeñarse seis guardavidas, mientras que actualmente hay cuatro. En Palo Blanco también deberían trabajar seis, distribuidos en tres puestos, pero actualmente cuentan con cinco trabajadores. En la playa Municipal, la cobertura actual es adecuada, con tres puestos y seis guardavidas. La situación en La Balandra también genera preocupación, existe un puesto que cuenta con un solo trabajador, cuando la modalidad de trabajo requiere que los guardavidas actúen en pareja. Nosotros trabajamos en dupla. Sí o sí, en esta profesión se requiere tener un compañero”, observó.
El dirigente señaló que el sindicato está dispuesto a colaborar con el armado y acondicionamiento de los puestos, pero remarcó que la incorporación de trabajadores depende de una decisión del Ejecutivo municipal. “Lo que no podemos aportar es la cantidad de gente. Eso tiene que tener una decisión del Municipio de cubrir esos puestos para brindar mayor seguridad, la seguridad que corresponde”, sostuvo.
En esa línea, insistió en que la cantidad de personal constituye una de las principales demandas que el gremio presentó ante la Secretaría de Seguridad y que deberá resolverse de cara al inicio de la temporada. “Si vos me preguntas cuáles son los objetivos a corto plazo, sería la cantidad de guardavidas, que es lo más importante para la cobertura de toda la playa”, aseveró.
Otro de los puntos centrales del planteo sindical está relacionado con las dificultades para asistir y trasladar a una persona que sufra una emergencia en la isla Paulino. “Hoy no existe el protocolo de evacuación de una víctima, sino que dependemos de muchas cuestiones y muchos factores para poder sacar a una víctima de la isla Paulino”, dijo.
El dirigente consideró que la situación requiere una respuesta urgente, especialmente porque durante la temporada aumenta la presencia de visitantes que llegan a disfrutar de las playas y de los espacios naturales de la isla. “Es una playa hermosa y un lugar donde tiene que crecer, pero también le tenemos que brindar seguridad al vecino”, indicó.
El secretario Adjunto de SIGUR, reconoció que la incorporación de embarcaciones y personal especializado implica una inversión, pero insistió en que hay situaciones en las que el tiempo de respuesta resulta determinante. “Por lo menos en la isla Paulino tenerla sí o sí. Es lo que urge. Defensa Civil puede llegar, pero hasta que dan la alarma y llegan, hay un tiempo que se pierde. Ante una vida, ante una persona que sufre un paro cardíaco, corre la vida”, advirtió.
Además de reclamar más guardavidas y una embarcación para la isla Paulino, Ollie destacó la importancia de fortalecer el sistema de comunicaciones entre los trabajadores, el hospital, las ambulancias y los organismos de emergencia. “Nosotros necesitamos estar comunicados con el hospital, con la ambulancia y, más que nada en la isla Paulino, donde no tenes comunicación directa y eso es muy difícil”, declaró.
Por otra parte, habló de la incertidumbre climática de cara al próximo verano y la posibilidad de que se produzcan crecidas rápidas y otras situaciones que demanden una respuesta coordinada de los organismos de emergencia. “El panorama genera preocupación entre nosotros, pero es una temporada que debemos afrontar con condiciones meteorológicas difíciles de anticipar. Con incertidumbre también, porque es algo que nunca vivimos de esta manera”, expresó.
El objetivo es que los trabajadores puedan ampliar sus conocimientos y estar preparados para intervenir en distintas contingencias, más allá de las tareas habituales de vigilancia y prevención en las playas. “Queremos armar un plan y ser parte de ese plan de emergencia grande que tiene Berisso y que baja desde la Provincia”, manifestó.
En ese sentido, Ollie aclaró que la propuesta no consiste en convertir a los guardavidas en trabajadores permanentes de otras áreas municipales, sino en establecer un marco formal que permita convocarlos y organizar su participación cuando la ciudad atraviese una emergencia. “Cada vez que pasa, por ejemplo, una inundación, nosotros hemos aportado nuestro grupo de guardavidas para ir y colaborar. Queremos que eso tenga un marco serio, con un protocolo bajo la orden de alguien”, subrayó.
“En una situación de emergencia es muy importante saber los roles de cada uno y que no cada uno trabaje independientemente. Queremos dar un marco, un protocolo y seguridad también a los trabajadores que vayan a participar”, remarcó.
Por último, Pablo Ollie habló sobre el diálogo fluido que mantiene con el Ejecutivo y si bien reconoció las dificultades presupuestarias que puede afrontar el Municipio para incorporar recursos, diferenció aquellas cuestiones que requieren inversiones de otras que podrían resolverse mediante una mejor organización. “Sabemos que falta de presupuesto, de estructura y otros recursos, pero en otras es también una cuestión de organización que a los trabajadores les facilitaría muchas cuestiones que hoy no tienen”, concluyó.
