Verónica Giraldi, trabajadora del Astillero Río Santiago, dialogó con RADIO REALPOLITIK FM luego de mantener una reunión en el ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, donde reclamó por los despidos de dos trabajadoras que, según denunció, atravesaban situaciones de violencia de género. La entrevistada cuestionó la falta de respuestas oficiales y sostuvo que los ceses laborales fueron "arbitrarios, discriminatorios y persecutorios".

Giraldi explicó que el objetivo de la reunión era ser recibidas por la ministra, algo que finalmente no ocurrió. En ese marco, aseguró: "Hoy estábamos esperando puntualmente tener una entrevista con Estela Díaz, no está en todas las reuniones que nosotros pedimos, porque incluso nosotros pedimos hablar puntualmente con ella y está de viaje, o sea, en todas las reuniones que tuvimos ella no estuvo. Hoy fue un caso más que tampoco estuvo para plantear nuestra problemática y para que tengan una mirada de género real, por lo que son nuestros despidos".

En ese sentido, indicó que la única respuesta recibida fue el envío de un correo electrónico a la empresa por la difusión de fotografías e información vinculada al caso. Sin embargo, cuestionó el alcance de esa medida: "La única respuesta que nosotros tuvimos cuando nosotros le planteamos que eran incompetentes, nos dijeron que ellas no tenían competencia más que esa, que no eran incompetentes, pero que no tenían competencia. O sea, yo no sé cuál es la diferencia entre una cosa y otra porque la verdad para mí es exactamente lo mismo".

La trabajadora sostuvo que el conflicto excede una cuestión administrativa y denunció que nunca se contempló la perspectiva de género. "Nosotros estamos viniendo para hablar con la ministra para que revea nuestro caso, porque nuestro caso es completamente arbitrario, discriminatorio, persecutorio y que no tuvo una mirada de género como la tendría que tener. Y bueno, en este momento nos están diciendo que ellos no tienen otra competencia. Entonces, ¿a dónde vamos nosotros?", expresó.

Asimismo, cuestionó el contraste entre los discursos institucionales y la situación que atraviesan las trabajadoras despedidas. "Estamos en el 'Sí, te creo'. Tanto sacan el eslogan, 'Sí, te creo'. 'Ni una trabajadora menos', 'Ni una menos'. Y bueno, los despidos pasan, la violencia pasa, los casos siguen pasando y hoy desde el ministerio nos dieron esa respuesta. Entonces, ¿a quién le creen? ¿A la empresa? ¿A los jefes o a nosotras que estamos siendo víctimas en este momento y en este contexto quedarse sin laburo con todo lo que está pasando es terrible?", afirmó.

Los despidos y las situaciones de violencia

Consultada sobre cuándo ocurrieron los despidos, Giraldi precisó que "los despidos se hicieron este año, en enero. Y en mayo. Los despidos son de este año", y remarcó que ambos casos tienen un mismo denominador: "Todos tienen el común denominador que tienen relación con la violencia de género".

Al referirse a su situación personal, evitó profundizar en detalles, aunque confirmó que atravesó un contexto de violencia familiar. "Tuve violencia de parte del padre de mis hijos, en el cual hubo varias denuncias, hubo perimetrales y demás. Mi compañera casi sufre un femicidio incluso, donde esa persona estuvo condenada y demás, donde eso después desencadena distintas situaciones de salud mental y demás que no se tuvieron contempladas a la hora de nuestro despido", relató.

Durante la entrevista, Giraldi sostuvo que el Astillero Río Santiago cuenta con herramientas institucionales para abordar estos casos, aunque denunció que no fueron aplicadas. "Para eso nosotros tenemos un protocolo de violencia de género y para eso nosotros tenemos la ley Micaela que está dentro de las no solo dentro de la fábrica, sino en todo lo que es estado en la provincia de Buenos Aires", recordó.

En esa línea, fue categórica al señalar: "Tendríamos que tener esa protección que no la tuvimos". Además, aseguró que dentro de la empresa existen otros episodios preocupantes y consideró insuficiente el accionar institucional: "Hubo intentos de femicidio dentro de la empresa, hay muchísimas cosas que están pasando y que bueno, es muy pobre el protocolo y es muy pobre su accionar".

Finalmente, también reclamó una mayor participación de la representación sindical. "Seguimos apelando a que el sindicato, las conducciones sindicales se hagan presentes y se pongan al frente de nuestra lucha como corresponde, porque para eso nosotros tenemos un gremio y que haga la denuncia correspondiente frente a nuestros despidos", manifestó.

Por último, dejó en claro que el reclamo continuará hasta lograr la reincorporación laboral. "La lucha la vamos a dar hasta el final, hasta que nosotros podamos reincorporarnos en nuestro trabajo", concluyó.

Fuente: RealPolitik